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2007年07月02日

アデコとは?

人材派遣のアデコをご存じですか?

Adeccoとか、アデコジャパンとか呼ばれていますが、このアデコ株式会社、日本だけでなく、世界各国にもあるんですよ。

って、いうか、アデコは、世界70カ国および地域に6,700拠点に3万7,000人の社員の超巨大企業なんですよ!!

日本だけでも、アデコの登録者数は、約59,000人もいます。

アデコのコンセプトは、「ライフスタイルに合った仕事選び」

なので、派遣でお仕事探しをしている方、紹介予定派遣を考えている方、転職支援をして欲しい方、登録制のアルバイトを探している方、新卒や第二新卒の就職支援に、すごく見方になってくれる、そして、安心して登録出来る派遣会社なんです!!

Adeccoでは、もちろん、お仕事を地域で探すことが出来ますし、職種でも探せます。

また、後々就職を考えている方は、紹介予定派遣というシステムを利用して、一定期間働いてから、就職を決めることが出来ます。

また、すぐにでも、就職や転職をお考えであれば、転職支援を利用すればいいですね。

アデコの転職支援では、単に求人情報を提供するだけではなく、将来に渡ってキャリア構築に関して相談できるコンサルタントになりたいというコンセプトを持って、サービスを展開しております。

もうひとつ、登録制のアルバイトもありますよ!

短期バイトから、レギュラーのアルバイトまで、数多く情報を保有していますので、一度ご相談してみてはいかがでしょうか?

たくさんの働き方をこのアデコだけで選ぶことが出来るので、自分の将来を見つめながら、アデコのアドバイザーに相談してみてはいかがでしょうか?

これからどんどん、アデコ 派遣の魅力を紹介していきますので、ご期待下さい!

アデコのサイトはこちら
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アデコ株式会社

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2007年06月18日

アデコの派遣の福利厚生

アデコの派遣の人気の秘密は、福利厚生にあると言っても過言ではないくらい、アデコの派遣では福利厚生が充実しています。

アデコ派遣では、社会保険から無料のキャリアカウンセリングまであり、派遣で働いているときにも安心して働けるようバックアップに努めています。

アデコは社会保険(健康保険・厚生年金保険)と労働保険(雇用保険・労災保険)の適用事業所です。一定の要件を満たした方については、法律により社会保険(健康保険・厚生年金保険)・雇用保険の加入が義務づけられております。

また、労災保険は就業中の方全員が適用されます。(加入手続きは必要ありません)

加入基準(健康保険・厚生年金・雇用保険)といたしましては、
1.2ヶ月を超える(2ヶ月と1日以上)雇用契約期間が確認できる方
2.1週間の所定労働時間が30時間以上かつ出勤日数が4日以上の方


◎1・2の要件を満たしている方
[ 1週間の所定労働時間が20時間以上30時間未満の方で、1年以上雇用されることが見込まれる場合は、雇用保険(短時間労働被保険者)のみの加入となります]


仕事に就いて6ヶ月を越えた時点で、勤務日数に応じた有給休暇が取得可能です。
また、毎年2回、定期健康診断を実施しています。


健康診断は、毎年、春季・秋季の年2回定期健康診断を実施しています。そのうち年に1回受診していただくことができます。

全国主要都市にあるアデコ指定医療機関で受診していただきます。


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